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EQUIP - Descriptif
E Q U I P
Enjeux Qualité de l'Insertion par la Participation
Programme EQUAL II
Le projet EQUIP s’articule autour d’un concept clef : la qualité. Il s’agit, durant 33 mois, de développer, expérimenter, modéliser, capitaliser et diffuser, par l’intermédiaire de démarches participatives, de nouveaux outils et indicateurs de qualité et d’évaluation du dispositif d’insertion. Il vise, par l’opérationnalisation d’expériences particulières soumises au regard analytique de l’université, à renforcer l’efficacité de certains dispositifs d’accès à l’emploi, à leur donner un nouveau souffle par la diffusion des bonnes pratiques et de leur expérimentation par les acteurs des politiques d’emplois.
L’utilisation de démarches participatives permettra une implication plus importante des parties prenantes mais également une appropriation plus aisée et un impact plus conséquent des résultats dégagés lors du projet.
De plus, différents travaux ont montré que le sentiment d’injustice dans la société (et en particulier chez les publics les moins qualifiés) est de plus en plus souvent lié plutôt à un sentiment de non-reconnaissance par autrui qu’à des conditions distributives précises. Ce sentiment de méconnaissance, donc l’exclusion, modifie le sentiment subjectif de compétences des personnes jusqu’à interdire psychologiquement la possibilité de réoccuper un emploi. A travers la possibilité d’une participation effective, à la fois dans ses dimensions instrumentales et expressives, on mène donc un processus fondamental de remotivation des personnes les plus éloignées du marché de l’emploi.
Durée : 33 mois : 1er avril 2005 – 31 mars 2008
