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Travail et maladies chroniques

Les maladies dites extra-professionnelles sont souvent peu ou pas prises en compte dans l’entreprise (handicap non visible, non dit, méconnaissance, fatigue, etc).

En effet, comment faire accepter qu’un salarié quitte son milieu de travail durant quelques heures tous les 3 à 4 mois afin de se rendre à l’hôpital ? Comment organiser le retour dans l’emploi ? S’il est bien un moment charnière primordial, c’est bien celui de la reprise du travail. Mais voilà, le poste n’est pas toujours retrouvé, il arrive qu’il soit déplacé et/ou dévalorisé, les collègues ne comprennent pas toujours la situation, le supérieur hiérarchique se montre parfois insensible, le poste ne peut être adapté.

Là réside toute la difficulté, admettre et accepter ce que l’on ne voit pas et considérer que cette réalité restreint réellement les capacités et qu’il ne s’agit nullement de plaintes infondées visant à attirer l’attention. Et c’est d’autant plus complexe à accepter, que la fatigue est très mal vue par le monde économique. On n’est pas là pour perdre son temps !

Pourtant, il n’y a pas plus invisible que la liberté. En effet, lorsque vous croyez avoir mis en place les bonnes choses en adaptant ou en aménageant le poste de travail, d’autres barrières demeurent telles qu’une incontinence totalement inadaptée à l’organisation du travail, et cette réalité, aucune adaptation technique ne pourra y remédier. Dès lors, nécessaire est qu’elle s’exprime dans la réalité du travail.

Afin d’y voir plus clair en matière de maladies chroniques évolutives et de fournir des outils trois structures françaises, AIDES Sud-Ouest, les Associations Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) Aquitaine et Corse ont développé en collaboration avec leurs partenaires européens, l’AWIPH, la Deutsche AIDS-Hilfe (Allemagne), l’Université de Sapienza (Italie) un kit documentaire permettant aux acteurs concernés par la problématique (conseillers en prévention, médecins, psychologues, assistants sociaux, acteurs associatifs, etc).

Dans ce kit, le focus a été mis sur 6 maladies chroniques évolutives : le cancer, le diabète, les hépatites virales, la polyarthrite rhumatoïde, la sclérose en plaques et le VIH/sida.

Découvrir le kit documentaire : http://www.maladie-chronique-travail.eu

 

 

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