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Salon des mandataires 2010
Ces jeudi 11 et vendredi 12 février 2010, le salon des Mandataires se tenait au Wex de Marche-en-Famenne. L’AWIPH y partageait un stand avec l’Entente Wallonne des Entreprises de Travail Adapté (EWETA) avec pour ambition commune d’encourager l’emploi des personnes handicapées dans les services publics.
Cette année, nous avons souhaité un stand offrant plus d’espaces à la discussion. Dès lors, entre fauteuils, tables hautes et côté couloir les échanges se sont succédé avec des échevins, des secrétaires communaux, des personnes handicapées, du personnel d’écoles, des Handicontacts, des ouvriers communaux, des personnes désireuses de s’informer sur l’obligation d’emploi des personnes handicapées dans les services publics, etc.
Cette année, nous avons aussi souhaité offrir, grâce à notre talentueux graphiste Philippe Warmont, un visuel original, interpellant et questionnant.
On ne s’était pas trompé… Ce visuel a attiré les regards, nourri les réflexions, souvent fait sourire et toujours interpellé les visiteurs.
En quelques mots que vous pourrez illustrer en images quelques clics plus bas, ce nouvel outil de sensibilisation, qui sera utilisé lors de prochains évènements emploi-formation, représente différents travailleurs en situation de handicap tel que Félicien, technicien de surface et trisomique 21, Marilyn hôtesse d’accueil et fashion victim… .
Quittons maintenant le stand pour nous rendre à la conférence du jeudi 10h00 « Le recrutement des personnes handicapées par les pouvoirs locaux : une (nouvelle) opportunité pour tous ! ».
Dans ce cadre, notre collègue, Luc Fohal, s’est attaché à répondre à la question « en quoi l’AWIPH peut concrètement vous aider en matière d’emploi de personnes handicapées ? ».
Ensuite, M. Jean-Marc Delizée, Secrétaire d’Etat aux Affaires Sociales, chargé des Personnes Handicapées, a rappelé que depuis 40 ans, la place et la position du handicap évoluent. Il n’y a pas si longtemps de cela, on parlait d’estropiés et de nécessiteux. Aujourd’hui, on parle de citoyens, de droits et l’environnement se trouve analysé en tant que source potentielle de situations de handicap.
Si cela évolue, il a néanmoins insisté sur la nécessité et l’importance de développer des liens transversaux entre les différents niveaux de pouvoir et ce, afin d’éviter le morcellement de la personne en situation de handicap, qui bien souvent se trouve ballotée d’un service à l’autre sans réelle prise en charge et compréhension de son besoin.
En outre, deux bonnes pratiques au niveau communal ont été relevées par M. Jean-Marc Delizée ; d’une part, le label Handicity mis en place par l’ASPH et octroyé aux villes qui s’engagent à respecter une charte en matière d’accessibilité et, d’autre part, le rôle clé des services Handicontacts qui contribuent au réseau et de ce fait à une orientation plus adaptée des personnes handicapées et de leur famille.
M. Stéphane Emmanuelidis, Président de l’EWETA, a souligné la communauté de vue entre service public et entreprise de travail adapté ; communauté tournée vers le profit social et non vers le profit en termes de capital.
Il a, aussi, rappelé que le service public peut faire appel aux ETA. En effet, ce dernier a l’opportunité de valoriser toute une série de collaborations avec des entreprises de travail adapté dans le cadre de l’obligation d’emploi : contrats de travaux, fournitures ou services… De plus, de tels contrats peuvent être réservés à des entreprises de travail adapté.
Enfin, Mme Mireille Daussogne, Directrice du Centre namurois de formation professionnelle - Espace Formation Emploi - a, dans le cadre de cette conférence, partagé une expérience innovante d’apprentissage lancée, il y a près de deux ans, et consacrée à la formation des agents communaux.
Dans les faits, cette formation a rencontré un succès remarquable dans la mesure où tous les formés ont trouvé du travail à l’issue d’un premier stage alors que les meilleurs pronostics estimaient le parcours professionnel d’insertion plus ardu. Fort de cette expérience positive, le centre lancera un nouveau cycle de formation « agents communaux » au mois d’avril de cette année.
Un salon représente du temps… de préparation, d’installation, de discussion, de promotion, etc. Dès lors, un grand merci aux collègues impliqués en amont et en aval de l’évènement, pour avoir préparé les documents, monté le stand, informé les curieux, les concernés, les engagés, et nous en sommes certains les employeurs de demain !