| Adaptations
pour les personnes en chaise roulante, ou plus généralement à mobilité réduite
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| Accessibilité du
bâtiment et des alentours : |
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recours aux services de transports adaptés
(bus 105, que l’on peut appeler en téléphonant
au numéro … 105 !) |
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installation de rampes et/ou d’un lift 
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éliminer les dénivellations (elles
ne doivent pas dépasser 5 cm)
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ouvertures automatiques
des portes, remplacement des poignées de portes habituelles par des
poignées
adaptées, portes à ouverture assistée
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commandes accessibles (à bonne hauteur) |
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veiller à la largeur des portes, des couloirs
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ne pas encombrer les accès, ne pas en
changer la disposition sans avertir le travailleur |
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compléter les escaliers intérieurs
par des repères tactiles, des couleurs contrastées,
des ascenseurs, des lifts,… |
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sorties de secours adaptées |
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Organisation du
travail :
Veiller à la bonne implantation du lieu travail en fonction
des problèmes d’accessibilité (par exemple : déplacer
le bureau, l’imprimante,…) et de mobilité (par exemple
: rapprocher la photocopieuse près du bureau).
Possibilités : |
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envisager le travail à domicile (qui doit
demeurer un choix pour le travailleur) |
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alterner les tâches devant être réalisées
debout-assis |
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requérir l’aide d’un collègue
(viser la complémentarité) |
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aménager l'espace : situer le poste de
travail à un endroit central par rapport aux autres lieux
où le travailleur doit se rendre, regrouper les machines à utiliser |
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| Adaptation du poste
de travail : |
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chaise ergonomique
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armoires sur roulettes, à volets, rangements
rotatifs, …
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limiter la hauteur des rangements (pour qu’ils
soient accessibles) |
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utilisation d’une chaise roulante disposant
de la station debout
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prévoir des chaises hautes stables (style
tabourets de bar), un tabouret "assis/débout"
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| Les personnes
malvoyantes ou aveugles : |
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prévoir des surfaces d’attaques,
des coins colorés et/ou en relief sur les marches d’escaliers,
pour en montrer les limites
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prévoir des commandes en relief pour
les ascenseur, pointeuses,…
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dispositif vocal dans les ascenseurs, signalant
l'étage auquel on arrive, |
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installer des barrières aux endroits dangereux, |
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envisager une signalisation de grande taille
afin de faciliter l’orientation dans les couloirs (flèches,
caractères, logos plus grands,…) |
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bon éclairage, |
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lorsqu’un travailleur aveugle utilise un
chien-guide, ne pas oublier son confort : panier, eau, des possibilités
de sortie, … |
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décrire l’environnement (faire une
visite guidée, commentée oralement !) |
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Documents intéressants sur l'accessibilité pour
les personnes déficientes visuelles :
- Fiches : http://www.ville.quebec.qc.ca/citoyens/propriete/amenagements_adaptes.aspx |
