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Adaptation aux changements |
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Les changements de nature
et de méthodes de travail, d’organisation, de locaux,
de collègues, de produits, … peuvent perturber.
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introduire les changements aussi
progressivement que possible |
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associer le travailleur aux nouvelles
façons de faire |
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expliquer en quoi consistent les
changements, pourquoi on les introduit, … (ne pas considérer
que cela se fera tout seul !) |
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désigner un superviseur ou
un tuteur, qui veille à ce que la transition se passe bien
pour le travailleur handicapé |
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veiller à ce que le travailleur
dispose d’une certaine autonomie dans la gestion de son travail |
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