Pistes pour l'adaptation des conditions de travail pour travailleurs handicapés

	prévoir des instructions écrites
	encourager à prendre des notes
	autoriser régulièrement des périodes de détente
	varier les activités (alterner)
	réduire les sources de stress : bruit, agitation, échéances irréalistes, …
	planifier, organiser les tâches de manière séquentielle (structurée), et en tout cas éviter une organisation multitâches (exigeant une grande polyvalence)
	permettre un horaire décalé, en vue de réaliser les tâches demandant le plus de concentration au calme, par exemple en dehors des heures de travail où tout le monde est présent

La concentration est perturbée par des éléments auditifs ou visuels tels que le bruit d’un fax, de personnes qui parlent ou qui passent, le téléphone qui sonne, de fortes odeurs, …
	panneaux d’absorption des bruits et autres dispositifs absorbant les bruits
	éviter les cloisons vitrées et autres matériaux réfléchissant le son
	prévoir le travail dans un bureau individuel ou un espace individuel, fermer les portes
	au contraire, certains ont besoin d’être stimulés (par un collègue, un superviseur, …)
	utilisation d’un casque