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Gestion du temps de travail,
des horaires |
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introduire un horaire flexible :
le nombre d’heures de travail peut varier d’un jour à l’autre |
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décaler la journée
pour éviter le stress des heures de pointe, permettre des
soins, … (ex : commencer et terminer une heure plus tard) |
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prévoir des pauses supplémentaires |
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réduire le temps de travail
(en maintenant des revenus décents au travailleur) |
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autoriser des absences (par exemple
pour des soins ou pour faire face à un état de santé momentanément
perturbé |
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A
voir aussi |
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