20 mars 2008 (AM) Séminaire de clôture - Handicap et emploi ? Et si on se formait…
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20 mars 2008 (PM) Séminaire de clôture - Et si on valorisait les compétences…
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14 mars 2008 : Séminaire de clôture - Et si on changeait de regard … sensibiliser pour intégrer
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30 janvier 2008 de 09H30 à 16H30 : L’atelier « Création d’un outil de valorisation des compétences adaptable au public en situation de fragilité par rapport à l’emploi » poursuit son travail sur l’Inventaire des Ressources Personnelles (IRP) et sur l’Inventaire des Charges du Poste (ICP).
17 décembre 2007 de 09H30 à 15H00 : L’atelier « Création d’un outil de valorisation des compétences adaptable au public en situation de fragilité par rapport à l’emploi » poursuit son travail sur l’Inventaire des Ressources Personnelles (IRP) et sur l’Inventaire des Charges du Poste (ICP).
5 décembre 2007 de 09H30 à 16H00 : L’atelier « Création d’un outil de valorisation des compétences adaptable au public en situation de fragilité par rapport à l’emploi » travaille les points suivants.
- Etat des lieux des documents ressources – des produits
- Etat d’avancement de l’Inventaire des Ressources Personnelles (IRP)
- Testing de l’Inventaire des Charges du Poste (ICP)
10 septembre 2007 de 09H30 à 16H00 : L’atelier « Création d’un outil de valorisation des compétences adaptable au public en situation de fragilité par rapport à l’emploi » travaille les points suivants :
- Poursuite du travail de détermination des cadres d’intervention.
- Elaboration du profil des intervenants.
- Travail de définition et d’explication des termes génériques de l’outil.
- Présentation « Des nouvelles formes d’organisation du travail du point de vue de leurs impacts ? » par M. Nicolas LATTEUR (CEPAG).
10 juillet 2007 de 13h30 à 16h00 : L’atelier « Création d’un outil de valorisation des compétences adaptable au public en situation de fragilité par rapport à l’emploi » travaille sur la carte des outils existants, la méthodologie d’application de l’IRP et fixe à partir du schéma de planification les futures rencontres 2007.
13 juin 2007 de 14h00 à 16h30 : Second Comité de pilotage du projet FAME réunissant les partenaires effectifs et associés. Il s’agira de présenter les activités menées et de les apprécier compte tenu des engagements pris par chacun des partenaires dans le cadre de la Convention nationale de partenariat. Cela sera l’occasion de faire le point sur les activités menées (abandonnées, émergentes,…) et celles encore à venir. Une évaluation à mi-parcours sera donc réalisée par les membres du Comité de pilotage.
Ce Comité sera couplé avec le Comité d’accompagnement des dépenses du projet pour l’année 2006.
>> Programme
19 juin 2007 de 14h00 à 16h00 : L’atelier « Création d’un outil de valorisation des compétences adaptable au public en situation de fragilité par rapport à l’emploi » rencontre le groupe « test » de l’Inventaire des ressources personnelles (IRP). Cela permettra d’échanger sur les travaux menés par les deux groupes et ainsi amorcer le travail lié à la méthodologie d’application de l’outil.
29 mai 2007 de 10h00 à 12h00 : rencontre du groupe de travail relatif au site « Bourse de l’emploi » - www.eweta.be. Présentation du site développé et amélioré par l’EWETA dans le cadre des activités du projet FAME. Cette rencontre vise à apprécier le travail réalisé et d’énoncer les perspectives futures de travail.
15 mai 2007 de 9h30 à 16h30 : L’atelier « Création d’un outil
de valorisation des compétences adaptable au public
en situation de fragilité par rapport à l’emploi » améliore
l’outil « Inventaire des Ressources Personnelles » sur
base des critères établis lors de ses précédents
travaux.
2 mai 2007 de 9h30 à 12h30 :
groupe « test » de l’Inventaire des
ressources personnelles (IRP). Ce groupe se trouve composé de
plusieurs structures actives dans le cadre du projet FAME
(CFP, AWIPH, EWETA, IFAPME,…). Cette rencontre vise à améliorer
l’outil
sur base des constats formulés par le groupe « test ».
L’objectif global étant de disposer d’un
outil adapté en fonction des demandes et des attentes
du terrain.
16 avril 2007 de 9h30 à 16h30 :
Atelier «Création d’un outil de valorisation
des compétences adaptable au public en situation de
fragilité par rapport à l’emploi » améliore
l’outil « Inventaire des Ressources Personnelles » sur
base des critères établis lors de ses précédents
travaux.
4 avril 2007 de 9h30 à 12h30 :
groupe « test » de l’Inventaire des ressources
personnelles (IRP). Ce groupe se trouve composé de
plusieurs structures actives dans le cadre du projet FAME
(CFP, AWIPH, EWETA, IFAPME,…).
Cette rencontre vise à améliorer l’outil sur base des constats
formulés par le groupe « test ». L’objectif global étant
de disposer d’un outil adapté en fonction des demandes et des
attentes du terrain.
19 mars 2007 de 9h30 à 16h30 :
groupe « test » de l’Inventaire des ressources
personnelles (IRP). Ce groupe se trouve composé de
plusieurs structures actives dans le cadre du projet FAME
(CFP, AWIPH, EWETA, IFAPME,…).
Cette rencontre vise à améliorer l’outil sur base des constats
formulés par le groupe « test ». L’objectif global étant
de disposer d’un outil adapté en fonction des demandes et des
attentes du terrain.
15 mars 2007 de 9h30 à 13h00 :
Atelier «Création d’un outil de valorisation
des compétences adaptable au public en situation de
fragilité par rapport à l’emploi » poursuit
ses travaux liés l’établissement des
critères de l’outil.
8 mars 2007 de 9h30 à 16h00 :
Atelier «Création d’un outil de valorisation
des compétences adaptable au public en situation
de fragilité par rapport à l’emploi » prend
connaissance de l’outil « compétence » utilisés
par la société d’Intérim TRACE!
et poursuit ses travaux liés l’établissement
des critères de sélection des cadres d’intervention
de l’outil.
15 février 2007 de 9h15 à 16h30 : Atelier «Création
d’un outil de valorisation des compétences adaptable au public
en situation de fragilité par rapport à l’emploi » prend
connaissance des outils « compétences » existants utilisés
par le FOREM, le CRT de Tinlot, la société d’Intérim
TRACE!, les Entreprises de Travail Adapté (cellule d’accueil)
et en identifie les bonnes pratiques.
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le programme
9 février 2007 de 9h30 à 16h00
: Atelier «Création d’un outil
de valorisation des compétences adaptable au public
en situation de fragilité par rapport à l’emploi » identifie
les personnes de contact et défini les termes de
fonctionnement du Comité de suivi.
1er février 2007 de 9h30 à 16h00 :
lancement du groupe « test » de l’Inventaire
des ressources personnelles (IRP). Ce groupe se trouve composé de
plusieurs structures actives dans le cadre du projet FAME
(CFP, AWIPH, EWETA, IFAPME,…). Cette rencontre se tiendra
en présence de M. Vermaut-Desroches, Directeur de
la structure française VDS FORMATION créatrice
de l’IRP.
Cette rencontre poursuit deux objectifs.
-
Parcourir et apprécier l’outil en groupe
en travail « test » (forces, faiblesses,…).
-
Améliorer l’outil sur base des constats
formulés par le groupe « test ».
L’objectif global étant de disposer d’un
outil adapté en fonction des demandes et des attentes
du terrain.
26 janvier 2007 de
10h00 à 12h00 : Atelier «Création
d’un outil de valorisation des compétences
adaptable au public en situation de fragilité par
rapport à l’emploi » rencontre le groupe
de travail « Self help emploi » coordonné par
l’ACIH-AAM asbl (Mouvement social de personnes malades,
valides et handicapées).
Objectifs : présenter les objectifs de l’atelier
de création d’un outil de valorisation des compétences
au « Self help emploi » - échanger avec
eux quant à leur expérience en matière
d’évaluation, de bilan de compétences,…-
identifier des pistes positives en vue de la construction
de l’outil de valorisation des compétences.
15 janvier 2007 de 10h00 à 12h00 : Atelier « Création d’un outil de valorisation
des compétences adaptable au public en situation de
fragilité par rapport à l’emploi » consacré à l’analyse
des résultats du pré-test du questionnaire
qualitatif intervenants-bénéficiaires.
10 janvier 2007 de 9h00 à 16h00 :
Atelier « Création d’un outil de valorisation
des compétences adaptable au public en situation de
fragilité par rapport à l’emploi » consacré à la
poursuite de la construction du cadre logique dans ses
aspects planification et budget
7
décembre 2006 de 09h30 à 16h00 :
Atelier «Création
d’un outil de valorisation des compétences adaptable
au public en situation de fragilité par rapport à l’emploi » consacré à la
construction du cadre logique sur base du travail entamé lors
de la rencontre du 5 octobre 2006.
20 octobre 2006 de 9h15 à 15h30 :
Présentation
de quelques outils existants en matière d’évaluation
des compétences.
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le programme
5 octobre 2006 de 09h30 à 16h00 : Atelier «Création d’un outil de valorisation
des compétences adaptable au public en situation de
fragilité par rapport à l’emploi » consacré à la
construction du cadre logique sur base des stratégies
identifiées lors de la rencontre du 14 juin 2006.
2 octobre 2006 de 9h30 à 12h00 :
Accueillir des bénéficiaires
des structures partenaires de l’atelier - présenter
les objectifs de l’atelier aux bénéficiaires
- échanger avec eux quant à leur expérience
en matière d’évaluation, de bilan de
compétences,… - identifier des pistes positives
en vue de la construction de l’outil de valorisation
des compétences.
25 septembre 2006 de 9h30 à 16h00 :
Présentation de l’outil « Inventaire
des Ressources Personnelles – IRP » par la structure
française VDS FORMATION, Coordinatrice et partenaire
de l’Accord de coopération PHOES. Cette présentation
vise deux objectifs. D’une part, enrichir les travaux
de l’atelier de « création d’un
outil de valorisation des compétences adaptable au
public en situation de fragilité par rapport à l’emploi » et
d’autre part, inviter d’autres acteurs de terrain
(AWIPH et partenaires projet FAME) à découvrir
et surtout à tester l’outil. En effet, ce second
objectif s’inscrit dans un travail européen
d’amélioration de cet « Inventaire des
Ressources Personnelles » par le biais d’un testing
que réaliseront les partenaires espagnols, italiens,
français, et belges de l’ACT PHOES.
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20 septembre 2006 de 9h30 à 12h00 :
Atelier « Bourse
de l’emploi » - clarification des aspects juridiques
liés au site « Bourse de l’emploi » et
détermination d’une stratégie d’action.
6 juillet 2006 de 9h30 à 16h00 :
Atelier «Création d’un outil de valorisation
des compétences adaptable au public en situation
de fragilité par rapport à l’emploi » consacré à apporter
des éclairages théoriques sur le concept
de compétence, d’évaluation, et sur
l’entretien
d’explicitation. Des exercices d’application
seront proposés.
>> Ordre
du jour à télécharger
14 juin 2006 de 9h30 à 16h00 :
Atelier «Création
d’un outil de valorisation des compétences
adaptable au public en situation de fragilité par
rapport à l’emploi » consacré à l’analyse
des problèmes (clôture), classement dans un
ordre de cause à effet, analyse des objectifs.
12 mai 2006 de 9h15 à 17h00 :
Atelier « Création d’un outil de valorisation
des compétences adaptable au public en situation
de fragilité par rapport à l’emploi » consacré à la
définition et la planification de la stratégie
d’action
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du jour à télécharger
28
avril 2006 de 9h30 à 12h00 : Atelier « Bourse
de l’emploi »
>> Ordre du jour à télécharger
21
mars 2006 de 9h30 à 16h00 :
Atelier « Création d’un outil de
valorisation des compétences adaptable au public
en situation de fragilité par rapport à l’emploi » consacré à la
clarification des contextes
>> Ordre
du jour à télécharger
