Les outils existants d'intégration et de maintien à l'emploi

Trois nouveaux outils se trouvent désormais à disposition des professionnels de l’insertion.

Une série de fiches d’information consacrées aux principales déficiences. Après une brève définition, ces fiches précisent les implications de ces déficiences, notamment en termes d’emploi, et proposent des recommandations pour y faire face. Elles ont été rédigées par ou avec des spécialistes.

Une "base de ressources", qu’on pourrait aussi appeler un « catalogue » de mesures d’adaptation des conditions de travail. Elle n’est pas exhaustive (serait-ce d’ailleurs possible ?) : elle vise plutôt à stimuler l’imagination de tous. Elle a été développée en collaboration avec la société d’Intérim TRACE !.

Un site de soutien aux tuteurs, développé avec l’IFAPME et quelques services agréés, dont le Centre de Formation et de Réadaptation Professionnelle de Tournai et Espace Formation de Namur, sur le modèle de la formation à distance. Il vise à éclairer les tuteurs (les collègues d’un travailleur handicapé, qui veillent à l’intégrer au mieux dans l’entreprise) sur leur rôle, et leur fournit quelques supports.