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Information aux travailleurs handicapés
AWIPH
Rue de la Rivelaine, 21
6061 Charleroi
Belgique
Tél : 0032 (0)71 20 57 11
Fax : 0032 (0)71 20 51 02

Formation professionnelle en centre agréé par l'AWIPH

Période de formation théorique et pratique qui a pour but de préparer l'intégration professionnelle d'une personne handicapée


Cette formation, après accord de l'Agence, peut se réaliser dans un des différents secteurs d'activité proposés par les Centres (cfr. liste ci-contre, à droite).

Il s'agit d'une formation théorique et pratique, réalisée sous la responsabilité d'un Centre de Formation Professionnelle, dans le cadre d’un programme approuvé par l'AWIPH. Elle est organisée en phases, qui peuvent être adaptées aux besoins de chaque personne.

La formation professionnelle en Centre est une réponse adaptée aux besoins des personnes handicapées, qui tient compte tant de leurs capacités physiques et mentales que du marché de l'emploi.

Les Centres de formation proposent des actions :

  • d'émergence et d'insertion, visant à aider le candidat à réaliser un bilan de ses compétences, à clarifier son projet professionnel, et/ou à découvrir un métier
  • d'immersion, visant à confronter le candidat aux réalités de la formation envisagée
  • de pré-formation, visant à aider le candidat à acquérir les pré-requis nécessaires à l'entrée dans un dispositif de formation qualifiante
  • d'apprentissage d'un métier ou d'une fonction (qualification)
  • de formation continuée, destinée aux travailleurs handicapés, pour leur permettre une mise à jour de leurs compétences

L'alternance de périodes de formation en Centre et en entreprise renforce les passerelles avec le monde du travail et accroît aussi les possibilités d'intégration professionnelle.

Conditions

Le stagiaire doit :

  • faire reconnaître son handicap par l'Agence,
  • avoir au moins 18 ans,
  • ne pas pouvoir suivre les formations proposées par les opérateurs de formation s'adressant à l'ensemble de la population
  • obtenir l'avis du service de médecine du travail du centre, et réussir un test d'admission
  • s'il est chômeur indemnisé, obtenir une dispense de pointage accordée par l'ONEM
  • s'il est en invalidité, obtenir l'accord du Collège des Médecins- Directeurs de l'INAMI via sa mutuelle

Le stagiaire s'engage à :

  • se consacrer consciencieusement à la formation
  • faire périodiquement le point sur la progression de la formation avec l'équipe pédagogique du Centre et un représentant de l'Agence
  • se conformer au règlement d'ordre intérieur du Centre et respecter les consignes de sécurité.

Le stagiaire bénéficie

  • d'une expérience et de compétences qu'il pourra valoriser pour assurer son avenir professionnel
  • d'indemnités de formation
  • d'une intervention dans ses frais de déplacement et, à certaines conditions, d'une intervention dans ses frais de séjour
  • d'un assujettissement à la sécurité sociale lui ouvrant - ou lui maintenant - un certain nombre de droits en tant que travailleur

Calcul des indemnités de formation (index du 1.10.2008)

Situation avant
Allocation
Indemnité de base
Prime complémentaire
Pas de revenus
(ou revenu d'intégration octroyé par le CPAS)
sans objet
3.3704 €
ou 5,0556 €/h
1,2682 €/h
Bénéficiaire d'une
allocation sociale
MAINTIEN
3.3704 €
ou 5,0556 €/h
moins 75% de l'allocation
1,2682 €/h

1. allocations sociales : pensions de retraite et d'invalidité, indemnités relatives aux accidents de travail et aux maladies professionnelles, indemnités allouées aux victimes d'un accident (art. 1382 du code civil), indemnités d'incapacité de travail (mutuelle), allocations de remplacement de revenus pour handicapés, allocations de chômage

2. Les allocations d'intégration pour personnes handicapées, de même que les allocations familiales, ne sont pas concernées

3. L'indemnité de base de l'AWIPH est portée à 5,0556 €/h si une des deux conditions suivantes est satisfaite :

  • le stagiaire est en ménage avec une personne disposant de revenus inférieurs au taux forfaitaire des allocations de chômage pour cohabitants (438,36 € par mois au 1.09.08)
  • le stagiaire cohabite sans conjoint, uniquement avec :
    • un ou plusieurs enfant(s) pour le(s)quel(s) il perçoit des allocations familiales,
    • un ou plusieurs enfants, et/ou d'autres parents ou alliés jusqu'au troisième degré, qui disposent de revenus inférieurs au taux forfaitaire des allocations de chômage pour cohabitant.

En supposant que le stagiaire ait presté 160 heures au cours du mois, il percevra donc au moins 640 €, s'il n'a aucun revenu avant la formation. S'il est bénéficiaire d'une allocation sociale, il percevra un complément d'au moins 180 €. Ces montants doivent être diminués du précompte professionnel éventuel.

Le centre doit :

  • veiller au développement des qualités professionnelles du stagiaire et lui assurer une réelle qualification professionnelle
  • ne pas imposer au stagiaire des travaux qui seraient étrangers à sa formation
  • respecter la législation du travail, notamment en matière de sécurité et de médecine du travail, contracter une assurance-loi ...
  • payer au stagiaire les indemnités de formation et assurer l'indemnisation des frais de déplacement et le cas échéant des frais de séjour au lieu de sa formation professionnelle
  • informer immédiatement l'Agence de toute contestation relative à l'exécution du contrat

Procédure

  • La personne intéressée par un contrat de formation professionnelle peut contacter le Centre qui dispense la formation recherchée et/ou le Bureau régional de l'AWIPH pour obtenir toute information utile
  • Le formulaire de demande, fourni par l'Agence, doit être introduit par la personne handicapée auprès du Bureau régional compétent du fait de son domicile.
    Télécharger le formulaire de demande
  • Le candidat se verra proposer, le cas échéant, de recourir à d'autres formules de formation ou de passer par des étapes indispensables avant de pouvoir accéder à la formation souhaitée. A cette fin, l'Agence se concertera avec le candidat et/ou le Centre
  • En cas d'accord, le Centre fixe la date de début de formation et la signale au stagiaire et à l'Agence
  • Le contrat est signé à l'initiative de l'Agence

Durée

La durée du contrat de formation professionnelle varie en fonction des acquis professionnels, des objectifs du stagiaire et de l'évolution de la formation.

Après la formation

Le but de la formation professionnelle est d'assurer un emploi au stagiaire dans des conditions habituelles de travail. Il peut d'ailleurs compter sur le soutien du centre de formation et de l'AWIPH.

L'entreprise qui embauche le stagiaire peut bénéficier, à charge de l'Agence, d'une prime à l'intégration permettant le remboursement de 25% du coût salarial pendant un an maximum. Elle peut aussi bénéficier des aides à l'emploi octroyées par d'autres pouvoirs publics. Des aides spécifiques sont également prévues par l'Agence pour faire face, si nécessaire, à des difficultés liées au handicap :

  • prime de compensation : intervention financière accordée à l'entreprise pour compenser le coût des mesures qu'elle prend pour permettre au travailleur d'assumer au mieux ses fonctions
  • aménagement du poste de travail : intervention dans les frais supplémentaires liés au handicap

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